Das Unternehmen baut sein Team, seine Partnerschaften mit Hochschulen und seine Praktikumsprogramme aus, um langfristig Nachwuchskräfte im Bereich Biologika zu gewinnen.

TUSTIN, Kalifornien, 19. Mai 2026 /PRNewswire/ -- Avid Bioservices, ein führender CDMO-Anbieter für Biologika, gab heute die Ernennung von Maria Ebro Andreasen zur Personalvorstand bekannt.

Die Ernennung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Avid seine Geschäftstätigkeit weiter ausbaut, um der steigenden Kundennachfrage gerecht zu werden und das langfristige Wachstum zu sichern. Das Unternehmen erweitert sein Team in allen wichtigen Geschäftsbereichen und hält dabei an den hohen Standards in Bezug auf Qualität, Fachkompetenz und Zusammenarbeit fest, die Avid auszeichnen.

Parallel dazu vertieft Avid seine Partnerschaften mit Universitäten und Ausbildungsprogrammen in ganz Südkalifornien und investiert in Praktikumsprogramme, um einen soliden Nachschub an Nachwuchstalenten für die Biologika-Produktion zu sichern.

„Menschen und Sinnhaftigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns", sagte Kenneth Bilenberg, Group President und CEO von Avid Bioservices. „Auf unserem Weg, in Zukunft doppelt so vielen Patienten mit neuartigen Medikamenten und der täglichen Versorgung mit zugelassenen Arzneimitteln zu helfen, ist es entscheidend, dass wir gezielt expandieren, außergewöhnliche Talente gewinnen und gleichzeitig die Kultur und das Fachwissen bewahren, auf die sich unsere Kunden verlassen. Maria Ebro Andreasen bringt die Führungsqualitäten mit, die uns dabei helfen, genau das zu erreichen."

Als Personalchefin wird Maria die Personalstrategie von Avid leiten, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt:

• Ausbau der Personalbeschaffung und der Einarbeitung
• Erweiterung der Hochschul- und Praktikumsprogramme
• Stärkung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Unterstützung des Unternehmenswachstums unter Wahrung der Avid-Kultur

„Was mich an Avid gereizt hat, ist die klare Verbindung zwischen den Menschen, dem Unternehmenszweck und den Patienten, denen das Unternehmen dient", sagte Maria Ebro Andreason. „Die größte Investition, die wir tätigen können, wird immer in unsere Mitarbeiter sein. Wenn wir ein Umfeld und eine Kultur schaffen, in der jeder Einzelne lernen, wachsen und sich entfalten kann, erschließen wir nicht nur ihr Potenzial, sondern auch den Weg, noch mehr Patienten zu helfen. Ich freue mich darauf, dem talentierten Team bei Avid beizutreten und Avid dabei zu helfen, auf dem vor uns liegenden ehrgeizigen Weg noch schneller voranzukommen."

Avids kontinuierliche Investitionen in Talente spiegeln das umfassende Engagement wider, Kunden „auf jedem Schritt des Weges" zu unterstützen und sicherzustellen, dass mit dem Wachstum der Programme auch die dahinter stehenden Teams wachsen.

Bitte besuchen Sie avidbio.com, um mehr zu erfahren.

Informationen zu Avid

Avid Bioservices ist ein globales Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO), das sich auf die Herstellung von Säugetierzellkulturen spezialisiert hat. Avid hat seinen Hauptsitz in den USA und verfügt über eine makellose FDA-Bilanz. Das Unternehmen genießt das Vertrauen von biopharmazeutischen Innovatoren weltweit aufgrund seiner Agilität, Qualität und Fähigkeit, sich in komplexen globalen regulatorischen Landschaften zurechtzufinden. Mit seiner Erfahrung in der Unterstützung sowohl von aufstrebenden Biotech- als auch von großen multinationalen Pharmaunternehmen bietet Avid End-to-End-Lösungen von der Entwicklung bis zur kommerziellen Lieferung.

Avid nach Zahlen:

Mehr als 600 produzierte Chargen

Über 275 weltweit ausgelieferte kommerzielle Chargen

Mehr als 7 zugelassene kommerzielle Produkte

10 erfolgreiche Inspektionen im Vorfeld der Zulassung durch die wichtigsten Aufsichtsbehörden

Foto - https://mma.prnewswire.com/media/2982337/Avid_Bioservices_Maria_Ebro_Andreason.jpg

Logo - https://mma.prnewswire.com/media/2772626/Avid_Bioservices_Logo.jpg

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Die ASTA Energy Solutions AG hat ihre Aktionärinnen und Aktionäre zur dritten ordentlichen Hauptversammlung eingeladen. Das Treffen soll am Montag, 1. Juni 2026, um 14:00 Uhr MESZ im Hotel InterContinental Vienna in der Wiener Johannesgasse stattfinden. Das Unternehmen mit der ISIN AT100ASTA001 will auf der Versammlung zentrale Beschlüsse für das abgelaufene Geschäftsjahr 2025 sowie Weichenstellungen für 2026 fassen.

Auf der Tagesordnung stehen unter anderem die Vorlage des Jahresabschlusses samt Lagebericht sowie des Konzernabschlusses mit Konzernlagebericht zum 31. Dezember 2025. Die Anteilseigner sollen außerdem über die Verwendung des im Jahresabschluss ausgewiesenen Bilanzgewinns entscheiden. Darüber hinaus ist vorgesehen, die Mitglieder von Vorstand und Aufsichtsrat für das Geschäftsjahr 2025 zu entlasten.

Eine weitere Kernfrage betrifft die Corporate-Governance-Struktur in den kommenden zwölf Monaten: Die Aktionäre sollen den Abschlussprüfer und Konzernabschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2026 wählen. Zugleich soll ein Prüfer für die (konsolidierte) Nachhaltigkeitsberichterstattung bestellt werden, sofern eine solche Berichterstattung gesetzlich erforderlich ist. Ebenfalls zur Abstimmung steht eine Vergütungspolitik, die den Rahmen für künftige Bezüge der Organmitglieder vorgibt.

Die Gesellschaft stellt die einschlägigen Unterlagen zur Hauptversammlung ab spätestens 11. Mai 2026 auf ihrer Internetseite unter https://www.astagroup.com/de/investoren/hauptversammlung/ zur Verfügung; sie werden auch am Tag der Versammlung vor Ort aufliegen. Aktionärinnen und Aktionäre, deren Anteile zusammen mindestens 5 % des Grundkapitals ausmachen, können gemäß § 109 AktG zusätzliche Punkte auf die Tagesordnung setzen. Entsprechende schriftliche Verlangen, jeweils mit begründetem Beschlussvorschlag, müssen der Gesellschaft bis spätestens 11. Mai 2026 zugehen – per Post oder Boten an den Sitz in Oed 1, 2755 Oed (Bezirk Wiener Neustadt), per E-Mail mit qualifizierter elektronischer Signatur an hauptversammlung@astagroup.com oder via SWIFT ISO 15022 unter Angabe der ISIN AT100ASTA001.

Formell verlangt das Unternehmen für solche Anträge eine eigenhändige Unterschrift oder firmenmäßige Zeichnung aller Antragsteller, bei elektronischer Übermittlung eine qualifizierte elektronische Signatur beziehungsweise bei SWIFT-Übermittlung eine entsprechende Nachricht (MT598 oder MT599). Die Antragsteller müssen die Aktien seit mindestens drei Monaten vor Antragstellung halten. Mit dieser Ausgestaltung der Aktionärsrechte betont ASTA Energy Solutions formale Teilhabe- und Mitbestimmungsmöglichkeiten im Vorfeld der Hauptversammlung, bevor die Investoren im Juni über Bilanzgewinn, Organentlastungen, Prüfungsmandate und die künftige Vergütungspolitik abstimmen.